日前，第三届朝阳律协教育培训委员会成立暨第一次全体委员大会召开。本次会议由全体委员参会，朝阳区司法局党组书记、局长王远捷，朝阳区律师行业党委副书记、律协会长杨光，副会长马江涛出席，会议由教培委主任张建锋主持。

杨光会长首先在大会上做了致辞，主题为“信念与热忱”。会长指出“培训”伴随律师执业始终，而教培委与业务研究会的职能是根本不同的，其目标应是培育律师素养的养成，从专业角度讲应为六个方面：专业技能、专业表达、专业精神、专业乐趣、专业安排、专业习惯或者专业道德。今后教培委培训的大致方向为——培养律师素养，包括法学方法、法律思维、通识教育方面的培训，继续编辑《律师之师》系列书籍，在律师综合素养与修炼、律师的职业与生涯、律师办案思维与策略等方面继续提升；二是做好培训的培训，为律师事务所做好培训方法论，制定律所培训范式，提升律所培训技能，继续编辑《律所如何培训》系列书籍；三是搭建律协的培训体系，做好律协培训规划，粗细事宜，繁简得体；四是关注境内外律协培训，关注培训技术及大数据、人工智能对行业的影响。

杨会长还提出，朝阳律师应是：有礼遇，相互尊重；有协作，相互成就；有专业，相互竞争；有担当，相互促进。而朝阳律师品牌有三个标记：法治先锋、行业典范、国际领先，三届协会以打造“朝阳律师”品牌为己任，教培委的工作与这三个标记息息相关，希望教培委确定好各个委员的工作职责，将以上方向的作用充分发挥出来，不负时代好时光。

张建锋主任提纲挈领，在教培委新班子成员介绍各自具体工作之前，向大家简要介绍了教培委接下来的六项工作，一是《律师之师》、《律所如何培训》的书籍编纂工作；二是法律热点的抓取和相关培训工作；三是对律协各个委员会的财务培训工作；四是对朝阳律师进行摸底调查，一万五千名朝阳律师需要什么培训，真正从律师需求出发；五是对律所行政人员进行培训；六是要对朝阳律师代表和理事进行履职培训。教培委的工作不同于其他业务研究会的工作，应当做出自己的特色和贡献。

教培委王朝勇副主任对于书籍《律所如何培训》的编纂预案、讲座安排、预请嘉宾向大家做了介绍。本书内容主要以讲座内容的形式展现，讲座将在2019年度第二、三季度进行，培训地点在朝阳律协第二会议室，共举办10期，每期邀请两位专家，可以是国内外大型、专业、内部职级培训经验丰富的律所推荐的资深合伙人或资深律师演讲，参加人是朝阳区律师、管理合伙人、行政主管等。每次讲座完成，相关人员于1个月之内完成速录、校对、注脚工作。预计2019年11月底前将完成本书的全部校对工作，交由出版社出版。通过讲座的举办以及书籍的出版，真正实现律所培训的常态化、系统化。

王静副主任向大家介绍2019年度对于社会热点问题进行培训的预案和对策。具体工作为在热点事件发生后，根据紧急程度或律协提议及时组织举办相关讲座或座谈，采取讲座或圆桌讨论的形式，每月组织一次。根据每次热点所涉及的主要问题的不同，嘉宾邀请与热点问题关系密切的学者、专家、法官、律师，以及司法局领导或部门负责人。预计将在每年年底形成《年度法律热点集》；新闻通稿将及时在朝阳律协官网及公众号上进行公布；拟向专家颁发“朝阳律协教培委特聘法律专家”奖，对积极付出、作出贡献的委员颁发“朝阳律协教培委优秀委员”奖。教培委之所以将此作为工作重点，一是为指引朝阳律师不信谣、不传谣，从专业角度理解热点问题；二是希望进一步提高朝阳律师在热点问题上对于法律知识的运用与逻辑思维应变能力；三是提高朝阳律师的执业风险防范意识；四是传播法治正能量，将有建设性的观点、建议为大家所知晓，切实发挥教培委的作用，提高朝阳律协以及朝阳律师的影响力。

王俊林副主任对于其分管的书籍《律师之师》的预案策划、讲座安排、预请嘉宾和书籍编纂、出版等工作向大家做了详细介绍。本届教培委继续编纂第二辑《律师之师》，旨在延续第一辑《律师之师-律师素质与思维十讲》成功举办专家讲座并发行的基础上，邀请业界具有影响力的大咖来到朝阳律协，继续保持《律师之师》系列讲座与图书的高品质、重担当形象，并进而提高“朝阳律协”的品牌影响力。第二辑从组稿思路、选题特色、分册设置上承继了杨光会长此前“律师之师”丛书策划方案，预案如下：2019年1月-10月每月邀请一到两位专家或者分批次同时邀请几位专家举办讲座，拟邀请嘉宾是法律界泰斗、各大高等院校的教授、大法官，以及一直关注和支持律师行业的公众人物等，每期讲座提前至少1个月在朝阳律协官网上发布，最后形成新闻稿、视频、30s新闻通讯、 3分/10分钟微信传播，图书编辑、出版、发行、分工、联络等工作，第二辑《律师之师》的具体名称根据书的内容再行确定。

郭敏秘书长在发言中谈到：教培委不是教培委新班子成员的教培委，而是全体朝阳律师的教培委，全体委员也是朝阳律师的一员，既然报名参加了教培委就有责任有义务积极投入到教培委的工作中来，因为只有亲自参与才能有所收获。最后秘书长引用了杨光会长的发言：让我们互相礼遇，相互成就。副秘书长缪志军介绍了对朝阳律师培训的需求进行调研的预案、表格设计，以及如何总结和统计、评价结果的工作。

在教培委的具体工作向大家介绍完毕后,朝阳律协分管教培委的副会长马江涛律师也向大家介绍了自己，马会长从实习到现在24年了一直在大成律师事务所执业，专注、务实、不愿意空谈理论是他的特点，通过今日委员们的发言，马会长发现分为两种，一种是给别人培训，一种是自身愿意参加培训进行学习，但不论是哪一种都值得敬佩，马会长谦虚的说自己属于野蛮生长，没有经过系统培训成长起来的，但他愿意把他所拥有的资源贡献给教培委，让教培委更好的为朝阳律师服务。

朝阳区司法局党组书记、局长王远捷对于此次参加教培委活动的现实感受，与大家做了交流。

王局长对于教培委本次活动的组织、张建锋主任及郭敏秘书长的表现，以及马江涛副会长、杨光会长的发言给予了高度的肯定，指出朝阳律协有必要对各个委员会的主任及秘书长进行履职培训。教培委此次体现出来的踏踏实实做事也是朝阳律师行业所追求的。教培委的工作不仅仅是体现在讲课上，树立行业新风，一举一动本身就是培训，要去引领、影响。工作中必须注意，意识形态上不能出现偏差，否则对律师、律所、行业、“朝阳律师”品牌都将是灾难。张建锋主任谈到了意识形态这个问题，体现了高水平、高素质。对于副秘书长缪志军提出的党建工作，要将党员律师组织起来，发挥党员的作用的这种做法要推而广之，将每一个党员的作用发挥出来。

他指出：教培是一个永远的课题，学习是一辈子的事儿。无论个人、律所，教培工作必须抓好，现在高速发展阶段，不努力，就掉队。创建“朝阳律师”品牌，一定要发挥教培对整体素质提升的作用，用开放的眼光、心态去开展教培工作。关注律师基层培训的同时，也要看的高一点儿，要关注高端领域，高端小众的培训也是很有必要的，而高端培训，不意味着对小所不重视了，而是要共同分享成果。对于培训的形式，也要打破禁锢，只要是积极的、健康的、对工作有益的，就可以进行。

最后，王局长说：我们在打造朝阳律师品牌，教培工作也需要品牌。我们已经是第三届协会了，希望教培有自己的品牌项目、品牌课程出现。我们需要固定成果出来，推广出去，使朝阳律师整个队伍受益。我们要处理好远和近的关系，做好当前的工作，也要有长远的规划。希望教培工作越来越好。