日前，北京市朝阳区律师协会惩戒委员会召开2019年度总结培训会。全体在京惩戒委员参加会议。会议由惩戒委秘书长刘欣主持。 

   会议首先由惩戒委副主任青松对疑难案件立案和调解组的工作进行述职和总结。青松副主任介绍了疑难调解组在案件审查、学习培训、值班等方面的工作情况，并对调解组的执业纠纷调解工作表示肯定。青松副主任指出要贯彻落实惩戒和保护机制，加大对惩戒工作的褒奖，提升律所和律师的合规意识。

   惩戒委副主任常俊峰介绍了规章组的工作情况和进度。规章组在2019年度拟定了七项制度，包括《会员处分行为标准化的制度》、《案件审查流程的规章制度》、《扫黑除恶的旁听制度》、《委员的纪律制度》、《委员的绩效考核制度》、《值班的工作规则》、《监督指导的工作规则》。其中《会员处分行为标准化的制度》已于今年9月提交，由朝阳律协讨论核定，其他六项制度计划将在明年全部提交讨论，通过各项规章制度的完善保障委员会工作的标准化。

   惩戒委副主任张志同总结了培训组的工作情况。培训组的工作主要涉及对内培训和对外宣讲与轮训两部分。对内，为了让新晋委员尽快熟悉掌握惩戒工作，培训组多次对委员开展培训；对外，受各大律所的邀请和经协会指派，为律所负责人和律师进行规章制度培训。下一步计划通过网络平台，把惩戒的案例进行转发，达到警示教育的目的；以宣讲团的形式进行宣讲、与有需求的律所进行交流。把培训工作落到实处，让律师了解行业动态，避免因为对政策规范的不了解，造成违规行为。

   惩戒委副主任张群力介绍了2019年度的值班、主审案件等履职情况，并对课题组的成员、工作定位和工作程序进行了通报。目前，课题组已选定6个课题，每个课题会分工到各位组员调研出稿。张群力副主任希望协同其他小组一起研究课题，相互交流提高，与各委员一同更好地提升。

   惩戒委副主任王久成对审查验收组的工作进行了介绍。验收是审查报告的最后一道纠错机制，能有效保障审查报告的质量，是最重要的惩戒工作之一。据此，审查验收组制定了15条工作规则，对审查验收的流程、标准作了详尽的规定，以确保每份审查报告能更高质量的呈现，并指出希望能在今后的工作中不断改进，增强创新意识，圆满完成惩戒工作。

   惩戒委副主任王润作为宣传组的负责人对全体委员表示感谢，全体委员出色的工作和成绩为宣传组提供了良好的素材，但鉴于惩戒工作的特殊性，委员们的接待投诉、撰写审查报告等大量工作都无法直接展现。王润副主任表示对于委员的旁听工作，规章组和课题组的成果，宣传工作会在后续跟上，希望惩戒工作不仅做得好，也能宣传到位，让更多人了解惩戒工作，理解惩戒工作。

   惩戒委副秘书长徐莹详述了秘书处工作的“八字方针”：协助、协调、贯彻、落实。秘书处除了协助全体委员的值班、培训、调研等日常工作外，还有会议会务，接待投诉情况的月度、季度、年度统计报表的编制，旁听工作的统计、安排和协调。值得一提的是，在扫黑除恶的旁听工作中，委员们的旁听次数高达105次，其中外省80余次，委员们的旁听遍布全国各个地方，最北到齐齐哈尔，最南达西双版纳。甚至有委员连续旁听8天之久，委员们不计代价的付出，让人动容。

   会议的最后，惩戒委主任胡永春做总结发言。胡永春主任对委员们一年来的工作表示感谢，指出本年度投诉案件、审查报告中的相关问题，并强调市司法局给惩戒委提出的工作要求，希望各委员提高政治站位、强化责任担当、积极主动作为、发扬奉献精神，促进制度建设并加强自身建设。计划在2020年把诚信和规范作为宣讲的主题，规范好学习好执行好，让本届惩戒委再创辉煌。

   为落实司法局领导对于惩戒工作要提高政治站位的要求，全体参会委员还一同接受了“建国70周年光辉历程”的培训。